채용 지원자는 정해진 기간 내 채용 홈페이지에 접속,
입사지원서를 접수시켜야 합니다.
입사 지원서 접수 시, 모집 직무를 선택하여 지원서를 최종 접수합니다.

지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 자질을 가진 인재인지 평가합니다.

과학적인 인성 검사와 1차 실무 면접 및 2차 임원 면접을 통해 지원자의 역량을 종합적이고 객관적으로 평가합니다

최종 면접 및 신체 검사에 합격한 대상자는 ㈜대두식품의 신입 사원으로 입사하게 되며 신입사원 교육 및 OJT를 받게 됩니다.